误工费的赔偿标准根据具体情况有所不同，以下提供从事故发生时工作或者事故发生前从事某种劳动或工作的误工费赔偿标准：

每日的误工费赔偿金额可以按照当地上一年度社会平均工资计算，也可以按照受害人的实际收入计算。具体的计算公式为：误工费赔偿金额=误工天数×每日收入。误工天数需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算到定残日前一天。另外受害人还需要提供自己实际收入的证明以确定具体的误工费赔偿金额。在确定具体数额时，可以参考事故发生地的工资水平等数据。但总的来说，实际损失应结合实际情况进行计算。至于具体的赔偿数额，建议咨询专业的律师或保险公司。

以上内容仅供参考，建议查阅各地政府网站发布的最新信息或咨询专业的律师获取更全面准确的内容。请注意，具体的误工费赔偿标准可能会因地区和时间的不同而有所差异。

误工费赔偿标准2017

误工费赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。对于误工费的计算，按照受害人是否有固定收入分为两种情况：

对于受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。计算公式为：误工费赔偿金额=受害人固定收入（日/月/年）×误工时间。固定收入包括工资、奖金等。受害人需要提供相关的工资证明、银行流水等证明自己的收入状况。对于这一部分损失，侵权人需要按照受害人的实际损失进行赔偿。例如，如果受害人是一个月薪为1万元的工人，由于受伤无法工作一个月，那么他的误工费赔偿金额应为人民币一万元。这部分赔偿是针对实际的经济损失进行的补偿。此外需注意如果受害人在公司的业务受到处罚或非主观过错的情况下导致的收入减少等情况也可以要求索赔。具体来说需要遵循各地的法规标准执行。例如广东省的误工费赔偿标准中明确规定因公司业务导致的处罚等情况造成的收入损失可以索赔。广东省还规定误工费赔偿的最高限额为不超过当地年平均工资的三倍计算，超出部分不计算在内。如果受害者所在公司不在正常工作地区进行经营时导致的收入损失也应计算在内。如果受害人无固定收入且不能证明其最近三年的平均年收入状况，那么误工期费用会按照在岗职工平均工资或劳动统计公布的指标进行计算计算得出损失的具体金额来支付误工赔偿。各地区具体的赔偿标准可能有所不同，需要根据当地的法律法规来确定具体的数额。至于误工时间的长短，需要根据医疗机构的休假证明以及其他相关证明来确定具体的时间跨度以及对应收入的减少数额等情况进行计算处理。。所以如果您想详细了解误工费的相关标准的话需要结合当地相关文件或具体司法案例来了解最新的相关资讯或数据来计算大致的标准或金额。总的来说需要结合具体实际情况来判断确定相关的标准数额及补偿数额情况来准确评估具体损失的金额等情况来做出合理的决策或要求补偿的金额数额等具体情况。因此具体的误工费赔偿标准需要根据具体情况而定，建议向当地的法律专业人士进行咨询以获取最准确的信息和建议。